villes en transition : mise en oeuvre opérationnelle

Méthode

La ou les méthodes ont largement été documentées afin de mener à bien une ville en transition écologique.

Des livres et des formations traitent de ce sujet.

On citera les brillants ouvrages de :

• Sabine et François « En route pour l’autonomie alimentaire – Guide pratique à l’usage des familles, villes et territoires« ,
• Grégory « Réussir la transition écologique« ,
• Eric qui a publié « Petit traité du jardin punk – apprendre à désapprendre« 
• Rob avec le devenu très classique « Manuel de transition – de la dépendance au pétrole à la résilience locale« 

Bien d’autres livres, supports, formations, vidéos traitent de la transition écologique et des villes en transition vers la résilience aujourd’hui en 2020.

Combien de territoires, de villes, de porteurs de projets, d’innovateurs, et de mécènes, ont désormais franchi le pas, et mis en oeuvre des activités pérennes pour la végétalisation et les cultures alimentaires ? On estime à moins de 1% la population agissante et engagée dans une transition écologique en France, au-delà des écogestes devenus une norme depuis le Grenelle de l’Environnement.

Aussi, afin d’avancer, je base mes travaux sur une double approche biomimétique (où le nature et son fonctionnement sont des modèles fondamentaux à copier) :

• MOCA (méthode, organisation, calendrier, actions) cela permet de découper les idées et leurs réalisations en grandes phases, organisées dans le temps et dans l’espace, comme cela peut être pratiqué dans les sociétés industrielles, et telles que la nature l’opère déjà : au printemps la vie se réveille, en été elle est très développée, à l’automne elle commence à se reposer et nourrir le sol, et l’hiver la vie revient au ralenti. 
• VOBREDIMEA (vision/valeurs/missions, observations, bordures, ressources, estimation, design, installation, maintenance, estimation, amélioration ) : approche méthodique détaillée, coopérative et mobilisatrice, issue du monde de la permaculture appliquée aux écosystèmes humains, pour concevoir et réaliser une activité humaine, en se basant sur le fonctionnement de la nature.

Organisation

Si la méthode est importante, la mobilisation active, et l’organisation humaine l’est tout autant. Elle est collective, partagée, coopérative, et répartie entre les acteurs de manière équitable. Je fonctionne dans une organisation où les capacités sont définies avec finesse, et où rôles et missions sont convenues conjointement, de manière à faire avancer l’ensemble dans le respect des objectifs, et en s’adaptant aux besoins de l’action et de l’écosystème.

Calendrier

Actions